Mit authentischen Videokampagnen
die passenden Talente einstellen
Wir sind offizielle Partner von:
Über 100 Unternehmen aus dem Mittelstand vertrauen auf rocketstaff.
Das Ergebnis zählt.
Wir transformieren Employer Brands
und Menschen.
5Als eine der führenden Agenturen für digitale Recruitingkampagnen, Employer Branding und Recruitingvideos sind wir seit über 5 Jahren zuverlässiger Partner für Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen.
Wir unterstützen unsere Kunden dabei, sich im Wettbewerb um die besten Talente hervorzuheben. Von der Gestaltung einer attraktiven Arbeitgebermarke bis hin zur passgenauen Kommunikation und Durchführung von Recruitingmaßnahmen – wir sorgen dafür, dass Unternehmen erfolgreich und effizient Mitarbeiter gewinnen können.
Mit der richtigen Strategie die besten Mitarbeiter gewinnen.
Social Recruiting
Personalmarketing
Personalmarketing ist ein Teilbereich des Online Marketings, der sich auf die Positionierung eines Unternehmens als Arbeitgeber spezialisiert. Durch die Gestaltung und Entwicklung von Marketing Kampagnen, digitalen Recruitingprozessen und Karriere-Websites positionieren wir Ihr Unternehmen bei der Zielgruppe.
Employer Branding
Fotografie & Film
Viele Branchen. Konstante Ergebnisse.
Zufriedene Kunden sind die beste Bestätigung unseres Erfolgs. Die Resultate sprechen für sich. Vom erfolgreichen Einsatz digitaler Recruiting-Methoden bis hin zur Stärkung der Employer Brand.
Knoll Maschinenbau
Die Firma Knoll Maschinenbau GmbH ist ein Spezialist in der Metallbearbeitung. Als einer der größten Arbeitgeber in Bad Saulgau, sind sie stets auf der Suche nach qualifiziertem und motiviertem Personal. Neben traditionellen Printmedien nutzt das Unternehmen auch Social Recruiting, um neue Talente anzusprechen und mit potenziellen Mitarbeitern zu kommunizieren und interagieren.
Max Wild
Die Max Wild GmbH ist als schnellwachsendes Unternehmen in der Bau- und Logistikbranche stetig auf der Suche nach neuen qualifizierten Fachkräften. Klassische Methoden der Personalbeschaffung werden aus Kosten/Aufwand Perspektive immer unattraktiver.
Baufritz
Baufritz setzt sich für umweltbewusstes Bauen und gesundes Wohnen ein und bietet individuell geplante, energieeffiziente Häuser aus natürlichen Materialien an. In insgesamt über 6 Kampagnen konnten diverse offene Positionen erfolgreich mit qualifiziertem Personal besetzt werden.
Rupp
Seit 1908 ist die Firma Rupp als Spezialist in der Käseproduktion international vertreten und ist einer der führenden Anbieter für Schmelzkäseprodukte. Mit individuellen Recruiting-Kampagnen von rocketstaff konnten über 600 Bewerbungen generiert werden.
GETA
Die Firma GETA mbH ist Spezialist im Bereich Zug-Interior und hat ihren Standort in Niederwangen, unserem direkter Nachbarort. Mit klassischen Stellenanzeigen im Printbereich erhielt GETA zuvor kaum Bewerbungen. Das änderte sich durch unsere Zusammenarbeit. Mit unseren Kampagnen konnte nicht nur neues Personal gefunden, sondern auch der Bekanntheitsgrad des Unternehmens erhöht werden.
McGard Deutschland
Als führender Hersteller von Radsicherungssystemen mit rund 700 Mitarbeitern weltweit ist McGard stetig auf der Suche nach qualifizierten Fachkräften. Mit Kampagnen von rocketstaff konnten offene Positionen in nur 2 Wochen besetzt werden.
ZUBER
Die Zuber GmbH ist ein Spezialist für Montage und Fertigung von Kunststoffanlagen mit Sitz in Röthenbach. Mit modernster Technik und höchster Präzision baut und montiert das Unternehmen vor allem Lüftungsanlagen und ist im Behälterbau tätig. Um das stetige Wachstum zu unterstützen, haben wir für Zuber GmbH zielgerichtete Social Recruiting Kampagnen entwickelt – sowohl für die Produktion als auch für den kaufmännischen Bereich. Dank authentischer Inhalte und einer passgenauen Ansprache konnten wir zahlreiche qualifizierte Bewerber erreichen und offene Stellen erfolgreich besetzen.
Pro-Di
Die Pro-Di GmbH bietet Instandhaltungsdienstleistungen unter anderem für Automobilhersteller und deren Zulieferindustrie. Mit aktuell 150 Mitarbeiter:innen ist das Unternehmen weiterhin auf Wachstumskurs und setzt dabei auf digitale Recruiting-Kampagnen von rocketstaff.
Scheidegg Salem
Scheidegg Salem ist bekannt für die umfassende und professionelle Blechbearbeitung und -konstruktion. Das Unternehmen stand vor der Herausforderung, die offenen Positionen als Maschinenbediener:in und Vertriebsassistent:in zeitnah mit qualifizierten Mitarbeiter:innen zu besetzen.
Schätz GmbH & Co. KG
Die Firma Schätz, ein führender technischer Großhandel im Bereich Melktechnik, hat den Sprung in die digitale Welt gewagt. Um neue Talente zu gewinnen und den Recruitingprozess zu optimieren, haben wir gemeinsam eine Social Media Kampagne entwickelt und so gezielt passende Mitarbeiter angesprochen. Mit drei Kampagnen konnten wir sowohl Azubis als auch qualifiziertes Fachpersonal für die Firma Schätz finden.
Auto Brugger GmbH
Auto Brugger ist eine renommierte Kfz-Werkstatt in Füramoos. Als autorisierte Servicepartner für Volkswagen, Audi, Škoda und Seat bietet das Unternehmen erstklassigen Service rund um Reparatur, Wartung und Ersatzteile. Für Auto Brugger haben wir eine gezielte Social Recruiting Kampagne entwickelt, um qualifizierte Kfz-Mechaniker, Serviceassistenten und Teiledienstmitarbeiter zu gewinnen. Durch authentische Einblicke in den Arbeitsalltag und eine klare Ansprache potenzieller Bewerber konnten wir innerhalb kurzer Zeit zahlreiche qualifizierte Kandidaten erreichen – mit messbarem Erfolg für das Unternehmen.
Gemeinde Untergruppenbach
Die Gemeinde Untergruppenbach (LK Heilbronn) steht wie viele Gemeinden vor der Herausforderung, die natürliche Mitarbeiterfluktuation im pädagogischen Bereich auszugleichen um die Betreuungszeiten nicht reduzieren zu müssen.
Hotel Kühberg
Das Hotel Kühberg befindet sich inmitten der Alpenlandschaft von Oberstdorf. Mit einer einzigartigen Aussicht, zieht das Hotel nicht nur neue Gäste, sondern auch Fachkräfte an. Bei der Mitarbeitergewinnung setzen sie inzwischen vor allem auf die messbaren Erfolge von Social Recruiting.
Richard Ebert
Das Unternehmen Richard Ebert hat das Ziel, gute und motivierte Fachkräfte zu finden um ein weiterhin stabiles Wachstum ermöglichen. Mit Social Recruiting Kampagnen von rocketstaff konnten offene Stellen im Bereich Malerei und Gerüstbau erfolgreich besetzt werden.
Authentische Einblicke geben.
Warum rocketstaff?
- Wir sind Partner, keine Lieferanten
- Alles aus einer Hand
- Komplette Recruitingkampagnen von Konzeption bis Bewerbungseingang
- Langjährige Erfahrung im Online Marketing und Employer Branding
- Herausragende Ergebnisse
- Wir erreichen Ihre neuen Fachkräfte auf emotionaler Ebene
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Unsere Antworten auf häufig gestellte Fragen.
Sie haben noch offene Fragen?
+49 7522 77391 90
Unsere authentischen Recruiting-Kampagnen zeigen ein realistisches Bild des Arbeitsumfelds, der Kollegen und der tatsächlichen Arbeit. Anstatt übertriebene oder unrealistische Versprechungen zu machen, präsentieren wir die Arbeitswelt so, wie sie wirklich ist. Dadurch können sich Bewerber besser mit dem Unternehmen identifizieren, und es gehen relevantere Bewerbungen ein. Unser Ansatz hilft dabei, Enttäuschungen am ersten Arbeitstag zu vermeiden und langfristige, zufriedenstellende Arbeitsverhältnisse zu fördern.
Neben mittelständischen Unternehmen und größeren Firmen profitieren vor allem folgende Branchen von unseren Recruiting-Kampagnen:
- Handwerk & Baugewerbe – Viele Handwerksbetriebe haben Schwierigkeiten, qualifizierte Fachkräfte zu finden. Mit authentischen Kampagnen sprechen wir gezielt Fachkräfte und Auszubildende an.
- Industrie & Produktion – Fachkräfte in der Industrie sind stark umkämpft. Unsere Kampagnen zeigen realistisch, warum sich eine Bewerbung lohnt, und reduzieren Hemmschwellen.
- Logistik & Transport – LKW-Fahrer, Lageristen und Logistik-Mitarbeiter sind gefragter denn je. Unsere Recruiting-Strategien setzen genau dort an, wo sich potenzielle Bewerber aufhalten.
- Pflege & Soziales – Die Gesundheits- und Sozialbranche leidet unter Personalmangel. Mit emotionalen und authentischen Einblicken in den Arbeitsalltag schaffen wir eine starke Bindung zu potenziellen Bewerbern.
- IT & Technik – IT-Fachkräfte sind schwer zu gewinnen. Unsere zielgerichteten Online-Kampagnen helfen, Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in der digitalen Welt zu positionieren.
- Gastronomie & Hotellerie – Hohe Fluktuation und schwierige Arbeitszeiten erschweren die Personalgewinnung. Durch authentische Einblicke und gezieltes Social Media Marketing erleichtern wir die Suche nach motivierten Mitarbeitern.
- Bildung & Erziehung – Schulen, Kindergärten und pädagogische Einrichtungen haben oft Probleme, offene Stellen zu besetzen. Wir zeigen, was die Arbeit in diesen Bereichen besonders macht und gewinnen so engagierte Fachkräfte.
- Einzelhandel & Dienstleistung – Verkäufer, Berater und Servicekräfte sind schwer zu finden. Unsere Kampagnen vermitteln potenziellen Bewerbern genau das, was den Arbeitsplatz attraktiv macht.
Unsere Methode eignet sich für alle Unternehmen, die auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern sind und sich als moderner, authentischer Arbeitgeber präsentieren möchten. Durch gezieltes Social Media Recruiting helfen wir dabei, Stellen schnell und effektiv zu besetzen.
Unsere Leistungen umfassen:
- Foto- und Videokampagnen: Wir erstellen authentisches Bild- und Videomaterial, das Mitarbeiter und das Arbeitsumfeld realistisch zeigt.
- Online-Marketing: Wir sprechen gezielt passende Kandidaten über Social Media und andere Online-Plattformen an.
- Webseitenerstellung: Wir entwickeln spezielle Recruiting-Landingpages, die genau auf das Kampagnenziel und auf ihr Corporate Design abgestimmt. Selbstverständlich sind alle Landingpages DSGVO konform und maximal Conversionoptimiert.
- Expressbewerbungsprozess: Unser optimierter Bewerbungsprozess reduziert Hürden und macht die Bewerbung so einfach wie möglich.
- Zielgruppen-Targeting: Mit Hilfe von zielgruppenspezifischen rocketstaff-Pixeln targetieren wir jede Zielgruppe messerscharf, so dass wir Ihr Werbebudget maximal effizient einsetzen können.
- Lizenzfreie Medienübergabe: Die von uns produzierten Recruiting-Videos und Mitarbeiterportraits stellen wir dem Unternehmen zur freien Nutzung zur Verfügung.
Jede Kampagne beginnt mit einem persönlichen Gespräch, in dem wir die Bedürfnisse und Ziele des Unternehmens analysieren. Anschließend entwickeln wir eine maßgeschneiderte Kampagne, die exakt auf die gewünschte Zielgruppe abgestimmt ist. Dazu gehören:
- Analyse Ihrer Employer Brand
- Erstellung von authentischem Foto- und Videomaterial
- Entwicklung einer passenden Recruiting-Webseite
- Umsetzung gezielter Online-Marketing-Maßnahmen
Wir begleiten den gesamten Prozess und optimieren die Kampagne kontinuierlich, um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen.
Wir wissen, dass nicht jeder gerne vor der Kamera steht. Deshalb haben wir ein bewährtes Konzept entwickelt, um Hemmungen abzubauen:
- Ein Intro-Video bereitet die Teilnehmer vor und zeigt ihnen, dass es unser Ziel ist, authentische und natürliche Aufnahmen zu erstellen um den Cringe-Faktor zu vermeiden.
- Wir präsentieren Beispielvideos, um zu verdeutlichen, wie das Endergebnis aussehen könnte.
- Auf Wunsch kommen wir persönlich vorbei, um mit den Mitarbeitern zu sprechen und ihnen die Angst zu nehmen.
- Durch ausgefeilte Techniken und Fragen auf Augenhöhe holen wir authentische, ehrliche Aussagen aus Ihren Mitarbeitern heraus – ohne Druck oder Zwang.
Unser Ziel ist es, eine entspannte Atmosphäre zu schaffen, in der sich jeder wohlfühlt.
Die Kosten variieren je nach Umfang der Kampagne und den individuellen Anforderungen des Unternehmens. Unsere Preise setzen sich aus einmaligen und laufenden Kosten zusammen:
- Einmalige Kosten: Erstellung von Foto- und Videomaterial, Entwicklung der Recruiting-Webseite, Einrichtung der Online-Kampagne.
- Monatliche Kosten: Schaltung der Anzeigen, laufende Optimierung und Betreuung der Kampagne.
Wir erstellen individuelle Angebote, die perfekt auf die Bedürfnisse und das Budget des Unternehmens zugeschnitten sind.
Wir bewerten den Erfolg unserer Kampagnen anhand konkreter Kennzahlen:
- Anzahl der eingegangenen Bewerbungen
- Qualität der Bewerbungen
- Anzahl der eingestellten Mitarbeiter
- Kosten pro Einstellung
Dafür setzen wir auf professionelle Tracking-Technologien und Analysetools, um die Leistung der Kampagne in Echtzeit zu überwachen. Zudem erstellen wir regelmäßige Berichte, damit unsere Kunden stets den Überblick behalten und den Erfolg ihrer Kampagne nachvollziehen können.
