Durch die erfolgreich durchgeführte Social Recruiting-Kampagne für Kraftfahrer:innen im Fernverkehr war Max Wild in der Lage, schnell und effektiv qualifizierte Bewerber für die offenen Stellen zu finden. Mit gezielten Anzeigen und Beiträgen, die auf die Vorteile und Herausforderungen dieser Karriere aufmerksam machen, konnte eine große Zahl von Bewerbungen generiert werden – darunter befanden sich viele erfahrene Kraftfahrer sowie auch Umsteiger.
Die Kampagne basiert auf mobil-optimierten Karriereseiten, auf welcher potenzielle Bewerber weitere Informationen zur Stelle und zum Unternehmen erhalten.