Mit authentischen Videokampagnen
die passenden Talente einstellen

Die Firma Knoll Maschinenbau GmbH ist ein Spezialist in der Metallbearbeitung. Als einer der größten Arbeitgeber in Bad Saulgau, sind sie stets auf der Suche nach qualifiziertem und motiviertem Personal. Neben traditionellen Printmedien nutzt das Unternehmen auch Social Recruiting, um neue Talente anzusprechen und mit potenziellen Mitarbeitern zu kommunizieren und interagieren.

Die Max Wild GmbH ist als schnellwachsendes Unternehmen in der Bau- und Logistikbranche stetig auf der Suche nach neuen qualifizierten Fachkräften. Klassische Methoden der Personalbeschaffung werden aus Kosten/Aufwand Perspektive immer unattraktiver.

Baufritz setzt sich für umweltbewusstes Bauen und gesundes Wohnen ein und bietet individuell geplante, energieeffiziente Häuser aus natürlichen Materialien an. In insgesamt über 6 Kampagnen konnten diverse offene Positionen erfolgreich mit qualifiziertem Personal besetzt werden.

Seit 1908 ist die Firma Rupp als Spezialist in der Käseproduktion international vertreten und ist einer der führenden Anbieter für Schmelzkäseprodukte. Mit individuellen Recruiting-Kampagnen von rocketstaff konnten über 600 Bewerbungen generiert werden.

Die Firma GETA mbH ist Spezialist im Bereich Zug-Interior und hat ihren Standort in Niederwangen, unserem direkter Nachbarort. Mit klassischen Stellenanzeigen im Printbereich erhielt GETA zuvor kaum Bewerbungen. Das änderte sich durch unsere Zusammenarbeit. Mit unseren Kampagnen konnte nicht nur neues Personal gefunden, sondern auch der Bekanntheitsgrad des Unternehmens erhöht werden.

Als führender Hersteller von Radsicherungssystemen mit rund 700 Mitarbeitern weltweit ist McGard stetig auf der Suche nach qualifizierten Fachkräften. Mit Kampagnen von rocketstaff konnten offene Positionen in nur 2 Wochen besetzt werden.

Die Pro-Di GmbH bietet Instandhaltungsdienstleistungen unter anderem für Automobilhersteller und deren Zulieferindustrie. Mit aktuell 150 Mitarbeiter:innen ist das Unternehmen weiterhin auf Wachstumskurs und setzt dabei auf digitale Recruiting-Kampagnen von rocketstaff.

Scheidegg Salem ist bekannt für die umfassende und professionelle Blechbearbeitung und -konstruktion. Das Unternehmen stand vor der Herausforderung, die offenen Positionen als Maschinenbediener:in und Vertriebsassistent:in zeitnah mit qualifizierten Mitarbeiter:innen zu besetzen.

Die Firma Schätz, ein führender technischer Großhandel im Bereich Melktechnik, hat den Sprung in die digitale Welt gewagt. Um neue Talente zu gewinnen und den Recruitingprozess zu optimieren, haben wir gemeinsam eine Social Media Kampagne entwickelt und so gezielt passende Mitarbeiter angesprochen. Mit drei Kampagnen konnten wir sowohl Azubis als auch qualifiziertes Fachpersonal für die Firma Schätz finden.

Die Gemeinde Untergruppenbach (LK Heilbronn) steht wie viele Gemeinden vor der Herausforderung, die natürliche Mitarbeiterfluktuation im pädagogischen Bereich auszugleichen um die Betreuungszeiten nicht reduzieren zu müssen.

Das Hotel Kühberg befindet sich inmitten der Alpenlandschaft von Oberstdorf. Mit einer einzigartigen Aussicht, zieht das Hotel nicht nur neue Gäste, sondern auch Fachkräfte an. Bei der Mitarbeitergewinnung setzen sie inzwischen vor allem auf die messbaren Erfolge von Social Recruiting.

Das Unternehmen Richard Ebert hat das Ziel, gute und motivierte Fachkräfte zu finden um ein weiterhin stabiles Wachstum ermöglichen. Mit Social Recruiting Kampagnen von rocketstaff konnten offene Stellen im Bereich Malerei und Gerüstbau erfolgreich besetzt werden.