Recruiting Kampagne
Konstrukteur
(m/w/d)

Kunde KA Antriebstechnik GmbH

Mitarbeiter 45

Branche Industrie­unternehmen

Position Konstrukteur (m/w/d)

Leistungen KonzeptVideo & FotoDesign
Bewerber-FunnelOnline-Marketing

Social Recruiting
Kampagne

KA-Antriebstechnik ist Hersteller von Verzahnungs- und Präzisionsteilen. Gemeinsam mit dem familiengeführten Unternehmen haben wir nach Unterstützung in der Konstrukteur-Abteilung gesucht. Bereits nach nur einem Monat konnte die Kampagne erste Erfolge verzeichnen: Zwei qualifizierte Konstrukteure wurden erfolgreich eingestellt.
Fotoshooting vor Ort

Authentische Arbeitsumgebung und
Bilder auf Augenhöhe

Ads für Social-Media-Kampagne

Resultate

14 Bewerbungen in 4 Wochen

Steigerung der

Sichtbarkeit

Markenbekanntheit

Mitarbeiterbindung

Video mit Mitarbeiter:innen der Firma

Social-Media Reels

Bewerber-Funnel

Bewerbungs­prozess
einfach gestaltet

Durch unsere Bewerber-Funnels können potenzielle Kandidaten schnell und unkompliziert ihre Bewerbung einreichen, was die Anzahl der eingehenden Bewerbungen erhöht. Zudem ermöglicht der Funnel eine effiziente Vorauswahl, indem er relevante Informationen schrittweise abfragt. Dies spart Zeit und Ressourcen im Recruiting-Prozess und führt zu einer schnelleren und passgenaueren Besetzung offener Stellen.
Kundenfeedback

"Meine Erwartungen wurden übertroffen!"

Laura Keller-Lenz

Mitglied der Geschäftsführung der Firma KA-Antriebstechnik und verantwortlich für den kaufmännischen Bereich

Wie war eure Ausgangslage?

Wir haben aufgrund einer Kündigung dringend eine Konstrukteur-Stelle neu besetzten müssen

Was habt ihr bisher versucht?

Die Auswahl an Anbietern für Personalsuche ist grenzenlos. Meiner Meinung nach ist es auch sehr schwer einzuschätzen, wo man sich vertrauensvoll hinwenden kann. Ich habe rocketstaff vor ein paar Monaten bei einem Vortrag der WJ Memmingen kennengelernt und fand Ihre Art und Weise, das Thema Personalsuche anzupacken toll. Das blieb mir in Erinnerung – somit war für mich gleich klar wo ich mich hinwende.

Wonach habt ihr gesucht?

Vor allem die Konstrukteur-Stelle war uns wichtig neu zu besetzen. Wir haben uns aber dazu entschieden, im selben Zuge auch für den Zerspanungsmechaniker zu werben.

Wie viele Bewerbungen habt ihr erhalten?

Wir haben für beide Stellen viele und tolle Bewerbungen erhalten. Wir hatten sozusagen volle Auswahl – und das innerhalb von 4 Wochen mit nur einem Video und einer Kampagne.

Wie lief die Zusammenarbeit mit rocketstaff?

Die Zusammenarbeit war super, von der Anfrage bis zum Abschluss war von rocketstaff alles prima organisiert – ich musste nicht viel selbst machen. Der Drehtag war lustig, die Jungs machen das super. Auch unsere Mitarbeiter die interviewt wurden, haben sich wohlgefühlt.

Wie lief die Kommunikation mit rocketstaff?

Die Kommunikation fand per Mail oder telefonisch statt. Wir haben immer schnell Rückmeldung erhalten und uns gut aufgehoben gefühlt.

„Wir konnten mit einer Kampagne sogar stellen­übergreifend neue Mitarbeiter finden.“

Auf der Suche nach den passenden Mitarbeitern?

Authentische Recruitingkampagnen sprechen Ihre Mitarbeiter auf Augenhöhe an, ganz gleich ob Bild- oder Videokampagnen wir erreichen Ihre neuen Mitarbeiter mit der richtigen Botschaft.

Weitere Use Cases

Max Wild

Kraftfahrer Fernverkehr (m/w/d)

Bau-Fritz GmbH & Co. KG

Vertriebsassistenz (m/w/d)